El alto desempeño de un lÃder tiene que ver con una actitud del individuo que hace que muchas cosas puedan concretarse a la vez. Motiva a su equipo, genera sinergias con creatividad, y no pierde la calma ante la adversidad.
En la literatura reciente de negocios de EEUU, una palabra define a las personas que [...]
El principal origen de las resistencias a la implantación de sistemas de gestión de recursos humanos por competencias (SGRHC, en adelante) proviene de los aspectos que podrÃamos llamar polÃticos, más que de las actividades de adaptación técnica a cada organización. En la medida en que seamos capaces de proveer argumentos y explicar los beneficios que [...]
A Michael Bruder le han gritado, le han cortado el teléfono y lo han sacado a empujones de varias oficinas.Â
Un agente de cobranza podrÃa esperar un trato como ese. Pero no es lo que Bruder, experto en rescate de empresas de Macquarie Capital USA, esperarÃa cuando ingresó al campo de la reestructuración corporativa.Â
El trabajo de Bruder [...]
El Clima Organizacional es un tema de gran importancia hoy en dÃa para casi todas las organizaciones, las cuales buscan un continuo mejoramiento del ambiente de su organización, para asà alcanzar un aumento de productividad, sin perder de vista el recurso humano.
Se define emprendedor o emprendedora a aquella persona que identifica una oportunidad y organiza los recursos necesarios para ponerla en marcha. Emprender no es un camino fácil. La idea de ser empresario puede venir motivada por diferentes caminos tales como la visión de una nueva oportunidad de negocio, la creación del propio puesto de trabajo [...]
