En tiempos de crisis, muchas empresas enfrentan la ingrata tarea de recortar personal. Algunas, se limitan a enviar un telegrama al cesanteado y desearle buena suerte. Otras, por el contrario, lo asisten en un proceso de reorientación laboral…
Con la crisis, muchas organizaciones atraviesan la difÃcil situación de tener que achicar sus estructuras. Y, lamentablemente, esto [...]
Las organizaciones más innovadoras y flexibles son las que cuentan con un mayor número de empleados que trabajan desde casa o fuera de la oficina porque saben que se concilia mejor, se ahorran costes y se mejora el rendimiento.
Acceso a una cantera más amplia de talento, mejora de la productividad, menos gasto en espacio para [...]
Con Bolonia o sin Bolonia, algo debe cambiar en la Universidad española. La Cámara de Comercio de Madrid y la Fundación Universidad-Empresa han preguntado a 200 compañÃas, grandes, medianas y pequeñas, si los nuevos licenciados están preparados para enfrentarse a la vida laboral y la respuesta es ‘no suficientemente’.
Remedando el mundo académico: los patronos demandan [...]
El mundo laboral está cambiando. Y no sólo por la situación de crisis que atraviesa España y el mundo entero. Según Ricardo Corominas, Director Ejecutivo de Michael Page International en España, por estos motivos “se hace necesario repensar las condiciones laborales en un sistema globalizado, ante la posibilidad cada vez más común de trabajar en [...]
Aunque muchas empresas, principalmente pymes, aún lo ignoran, para ser competitivas tienen que ser capaces de motivar a su equipo humano, retener el talento y, sobre todo, fomentar una cultura corporativa que haga a los empleados sentirse parte de la organización. Se trata, en resumen, de fidelizarlos y, con ello, optimizar su rendimiento.
Por consiguiente, la [...]
