En tiempos de crisis, muchas empresas enfrentan la ingrata tarea de recortar personal. Algunas, se limitan a enviar un telegrama al cesanteado y desearle buena suerte. Otras, por el contrario, lo asisten en un proceso de reorientación laboral…
Con la crisis, muchas organizaciones atraviesan la difÃcil situación de tener que achicar sus estructuras. Y, lamentablemente, esto [...]
Las organizaciones más innovadoras y flexibles son las que cuentan con un mayor número de empleados que trabajan desde casa o fuera de la oficina porque saben que se concilia mejor, se ahorran costes y se mejora el rendimiento.
Acceso a una cantera más amplia de talento, mejora de la productividad, menos gasto en espacio para [...]
Un cuento oriental describÃa la historia de un pez que buscaba insistentemente el Océano. Su sorpresa fue mayúscula cuando constató que siempre habÃa estado inmerso en él. No es muy distinta nuestra experiencia cuando descubrimos la importancia de los grupos en nuestra existencia.
El ser humano es el producto final de aquellas interacciones sociales, vivencias de [...]
Empresas que se preocupan por los candidatos, realizan estudios de satisfacción del proceso de selección.
Esperemos que esta practica se extienda y que las personas que se encuentran en situación de desempleo sean correctamente tratadas por los departamentos de selección. Su talento próximamente sera necesitado.
El paro en España es una de las más elevadas de la UE. Hoy en dÃa encontrar trabajo no es una tarea fácil, se utilizan todos los recursos disponibles (portales de empleo, prensa, asociaciones profesionales, universidades, redes sociales…).
La búsqueda de oportunidades laborales es algo que a menudo depende de las relaciones.
